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清静文化是企业在生产及经济活动中�；と说目到　⒆鹬厝说纳⑹迪秩说募壑档奈幕�，凯发纸业多年来高度重视清静文化建设，在建设、弘扬清静文化历程中，从古板中罗致养分，和当今经济社会生长与时俱进，从“人本”头脑的角度，建设了顺应企业自身特点和需求的清静文化。

以理念指导人涤讪清静文化基础

通过罗致、借鉴古板和今世清静理念，整合多年开展清静文化建设的履历，并用这些先进的，切合现实的理念去武装头脑，对职工的看法、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，营造了浓重的清静生产气氛。

以制度约束人强化清静文化基准

先进的头脑和文化只有融入到制度中才会释放出重大的实力。凯发纸业从制度建设健全方面入手，实验岗位标准作业，控制人、物和情形的不清静因素，一直强化清静基准，形成了较为完整的清静生产制度系统，逐步实现人、装备、物料、情形的合理设置。

以审核激励人严酷清静文化建设

清静审核是落实清静责任制的焦点，通过增强审核来激励人，严酷清静文化建设。公司推行清静生产控制指标制度，明确各单位、部分，特殊是车间、班组向导的责任，层层签署清静允许责任书，各单位部分把清静指标放入年度事情目的中去，与各级治理干部的人为、奖励直接挂钩，严酷赏罚。制订企业内部清静审核标准，指导全体员工学标准、用标准、形成自我约束、自我改善，从我做起的自觉行为。

以情形影响人培育清静文化土壤

分批次举行清静培训，使用活生生的事故案例，举行清静教育，在岗位实验自主保安、相互保安、监视保安，一直强化清静看法和行为。在公司网站、内刊《凯发人》开设清静专栏，设立清静栏、制作大型条幅口号，种种标识标记，营造浓重的宣传气氛，同时，强化现场治理，严酷落实季度、月度、周检查制度以及专业领域的抽查、夜查，通过查员工的头脑、查制度建设、盘问题的整改，来规范员工的操作行为，确保清静生产。

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