集团公司组建“凯发技工俱乐部 ”
宣布时间：
2016-02-03
泉源：
新华网
重手艺开展交锋活动 重人才作育手艺能手
集团公司组建“凯发技工俱乐部”
为周全提升公司各生产单位一线员工的整体素质和手艺工人的专业手艺，掀起公司上下学手艺的热潮，营造比、学、赶、帮的浓重气氛，克日，集团公司发文组建“凯发技工俱乐部”，在全公司普遍开展员工手艺交锋竞赛活动。
“凯发技工俱乐部”组长由总司理王衍担当，负组长由副总司理赵荣喜，总工程师王少光和副总司理胡封亮担当。
俱乐手下设5个专业小组，划分为：技工实操组、电器仪表组、技工理论组、手艺立异组、综合效劳组。俱乐部划定，每个小组每年认真组织三次专业手艺交锋竞赛。从2016年起，确保每个月都有一次大型手艺角逐活动，每次活动由公司拨付经费1万元，用于对获奖单位或小我私家奖励及向导小组统一组织活动的经费。
为勉励在活动中体现优异，效果突出的员工，每次活动决出一二三等奖，以厂为单位的竞赛项目，一等奖奖金1000元，二等奖奖金600元，三等奖奖金300元；以小我私家为单位的竞赛项目，一等奖奖金500元，二等奖奖金300元，三等奖奖金200元。
俱乐部划定，每四个月对活动情形举行一次有组织的总结点评，对优胜单位和小我私家授予先进称呼，《凯发人》报作专题报道。公司每年五一表扬会表扬的“十大手艺尖兵”从优胜者中爆发。
为了扎实推进竞赛活动有用实验，1月23日，董事长宋敬志专门召集各生产单位厂长，主管装备的副厂长及装备电器相关认真人100多人加入的专题聚会，举行安排安排，并指派专人认真，强力推进。
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